Psychological Management Strategies In Increasing Employee Well-Being
DOI:
https://doi.org/10.69551/cendekia.v2i2.24Keywords:
Psychological management, employee, well-being, socio-emotional, interpersonal relationshipsAbstract
Employee well-being depends not only on material factors but also on psychological conditions and the social environment at work. This study explores psychological management strategies using a socio-emotional approach, emphasizing healthy interpersonal relationships, openness, and appreciation of diversity. Organizational leaders act as facilitators in creating a supportive work climate. The results show that effective communication and emotional support can enhance employees’ motivation, sense of belonging, and psychological well-being
References
Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 17-22.
Basuki, N. (2023). Mengoptimalkan modal manusia: Strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182–192.
Dela Tri Wulan Ningrum, Wustari L. Mangundjaya. Kesejahteraan Psikologis Sebagai Salah Satu Prediktor Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3, No. 3, Maret 2024.
Devi Damayanti, Lailatul Usriyah, Mu’alimin. Perkembangan Psikologi Anak dalam Pendidikan Karakter Peserta Didik di Sekolah Dasar, AKSELERASI: Jurnal Pendidikan Guru MI, Vol. 5 No. 2 (2024), hlm. 106.
Faqih, M. (2024). Membangun tim tangguh: Strategi manajemen SDM modern. PT Indonesia Delapan Kreasi Nusa.
Gustiawan, D. (2024). Perilaku organisasi dan kepemimpinan. PT Indonesia Delapan Kreasi Nusa.
Mandiyasa, I. K. S., Riana, I. G., Herlambang, P. G. D., & Arsha, I. M. R. M. (2024). Kepemimpinan kreatif. PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Muhammad Saiful Ulum dkk., “Integrasi Psikologi Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Kinerja Guru dalam Melakukan Pembelajaran,” Dinamika Kreatif: Manajemen Strategis, Vol. 6, No. 2, hlm. 229.
Rachmawati, N., & Harigustian, Y. (2019). Manajemen patient safety: Konsep & aplikasi patient safety dalam kesehatan. Buku Manajemen Patient Safety.
Rahmatullaillia Sari, dkk., Psikologi Kepemimpinan, Jurnal Psikologi Revolusioner Vol. 8 No. 5, 2024, hlm. 22-23.
Rosdewana Panjaitan, Nida Silvia Lestari. Strategi Manajemen Dalam Mendukung Kesejahteraan Mental Karyawan Di Industri Pabrik. Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa e-ISSN: 3048-4251 Volume 1, No. 8, Tahun 2025.
Rosyadi, I., & Hermawan, D. (2023). Burnout and Spiritual Coping Strategies Among Islamic Religious Education Teachers in East Java. Sunan Kalijaga International Journal on Islamic Educational Research, 10(1), 357-382.
Ruswati, Adi Soeprapto, Ade Suhara, Nanny Mayasari, Siti Rohmah. Peran Psikologi Organisasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan pada Perusahaan Multinasional. Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Vol. 2, No. 04, Desember 2024, pp. 282-292.
Wasilatur Robihah, dkk., Integrasi Psikologi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Membangun Kesejahteraan dan Kinerja Karyawan, Jurnal ARIMA Vol. 2 No. 1, 2024, hlm. 15.
Wicaksana, M. F. (2022). Magang pendidikan: Integrasi kompetensi pedagogik & profesional di era digital. UNU Pasuruan Press.
Downloads
Published
Versions
- 2025-09-30 (2)
- 2025-06-12 (1)
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Wardatut Thoyyibah, Devi Dewi Hajar, Kurnia Sari , Nayyifatul Fitriyah , Mualimin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 