Strategi Manajemen Psikologi Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.69551/cendekia.v2i2.24Keywords:
Psychological management, employee, well-being, socio-emotional, interpersonal relationshipsAbstract
Employee well-being depends not only on material factors but also on psychological conditions and the social environment at work. This study explores psychological management strategies using a socio-emotional approach, emphasizing healthy interpersonal relationships, openness, and appreciation of diversity. Organizational leaders act as facilitators in creating a supportive work climate. The results show that effective communication and emotional support can enhance employees’ motivation, sense of belonging, and psychological well-being.
References
Muhammad Saiful Ulum dkk., “Integrasi Psikologi Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Kinerja Guru dalam Melakukan Pembelajaran,” Dinamika Kreatif: Manajemen Strategis, Vol. 6, No. 2, hlm. 229.
Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 17.
Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 21-22
Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 19
Dela Tri Wulan Ningrum, Wustari L. Mangundjaya. Kesejahteraan Psikologis Sebagai Salah Satu Prediktor Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol.3, No.3, Maret 2024
Devi Damayanti, Lailatul Usriyah, Mu’alimin. Perkembangan Psikologi Anak dalam Pendidikan Karakter Peserta Didik di Sekolah Dasar, AKSELERASI: Jurnal Pendidikan Guru MI, Vol. 5 No. 2 (2024), hlm. 106.
Rahmatullaillia Sari, dkk., Psikologi Kepemimpinan, Jurnal Psikologi Revolusioner Vol. 8 No. 5, 2024, hlm. 22-23.
Rosdewana Panjaitan, Nida Silvia Lestari. Strategi Manajemen Dalam Mendukung Kesejahteraan Mental Karyawan Di Industri Pabrik. Juernal Penelitian Multidisiplin Bangsa e-ISSN: 3048-4251 Volume 1, No. 8, Tahun 2025
Ruswati, Adi Soeprapto, Ade Suhara, Nanny Mayasari, Siti Rohmah. Peran Psikologi Organisasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan pada Perusahaan Multinasional. Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Vol. 2, No. 04, Desember 2024, pp. 282-292
Wasilatur Robihah, dkk., Integrasi Psikologi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Membangun Kesejahteraan dan Kinerja Karyawan, Jurnal ARIMA Vol. 2 No. 1, 2024, hlm. 15.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Wardatut Thoyyibah, Devi Dewi Hajar, Kurnia Sari , Nayyifatul Fitriyah , Mualimin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 