This is an outdated version published on 2025-06-12. Read the most recent version.

Strategi Manajemen Psikologi Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Authors

Wardatut Thoyyibah Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
Devi Dewi Hajar Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
Kurnia Sari Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
Nayyifatul Fitriyah Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
Mualimin Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember

DOI:

https://doi.org/10.69551/cendekia.v2i2.24

Keywords:

Psychological management, employee, well-being, socio-emotional, interpersonal relationships

Abstract

Employee well-being depends not only on material factors but also on psychological conditions and the social environment at work. This study explores psychological management strategies using a socio-emotional approach, emphasizing healthy interpersonal relationships, openness, and appreciation of diversity. Organizational leaders act as facilitators in creating a supportive work climate. The results show that effective communication and emotional support can enhance employees’ motivation, sense of belonging, and psychological well-being.

References

Muhammad Saiful Ulum dkk., “Integrasi Psikologi Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Kinerja Guru dalam Melakukan Pembelajaran,” Dinamika Kreatif: Manajemen Strategis, Vol. 6, No. 2, hlm. 229.

Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 17.

Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 21-22

Arif Shaifudin, Pendekatan Sosio-Emosional dalam Pembelajaran, El-Wahdah: Jurnal Pendidikan, Vol. 1, No. 1 (Juni 2020), hlm. 19

Dela Tri Wulan Ningrum, Wustari L. Mangundjaya. Kesejahteraan Psikologis Sebagai Salah Satu Prediktor Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol.3, No.3, Maret 2024

Devi Damayanti, Lailatul Usriyah, Mu’alimin. Perkembangan Psikologi Anak dalam Pendidikan Karakter Peserta Didik di Sekolah Dasar, AKSELERASI: Jurnal Pendidikan Guru MI, Vol. 5 No. 2 (2024), hlm. 106.

Rahmatullaillia Sari, dkk., Psikologi Kepemimpinan, Jurnal Psikologi Revolusioner Vol. 8 No. 5, 2024, hlm. 22-23.

Rosdewana Panjaitan, Nida Silvia Lestari. Strategi Manajemen Dalam Mendukung Kesejahteraan Mental Karyawan Di Industri Pabrik. Juernal Penelitian Multidisiplin Bangsa e-ISSN: 3048-4251 Volume 1, No. 8, Tahun 2025

Ruswati, Adi Soeprapto, Ade Suhara, Nanny Mayasari, Siti Rohmah. Peran Psikologi Organisasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan pada Perusahaan Multinasional. Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Vol. 2, No. 04, Desember 2024, pp. 282-292

Wasilatur Robihah, dkk., Integrasi Psikologi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Membangun Kesejahteraan dan Kinerja Karyawan, Jurnal ARIMA Vol. 2 No. 1, 2024, hlm. 15.